校内各二级单位、各位教职工：

学校实施绩效工资改革后，教职工岗位bet365 フリースピン的重要性更加凸显，bet365 フリースピン工作关系到以绩效（成绩、成果、成效）为导向的薪酬分配体系能否有效建立。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等法律法规，以及《西南交通大学绩效工资实施办法（试行）》（西交党〔2018〕80号）文件规定，现就开展2018年教职工岗位年度bet365 フリースピン暨2016-2018年教职工岗位聘期bet365 フリースピン工作作出安排。请各二级单位高度重视，既要严格要求，又要体现人文关怀，通知到本单位所有教职工按规定严格参加bet365 フリースピン。请各位教职工按照所在二级单位统一安排完成bet365 フリースピン。

一、bet365 フリースピン对象

1.bet365 フリースピン对象为所有与学校建立岗位聘用关系，受聘于教师岗位、专职辅导员岗位、其他专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位的教职工。

2.中层干部、科职干部的bet365 フリースピン，按照党委组织部的相关通知执行。

3.2018年12月31日前已办理退休手续的教职工，不参加bet365 フリースピン。

二、bet365 フリースピン内容

1.bet365 フリースピン的重点内容是各类岗位受聘人员与所在二级单位签订的2016-2018年聘期《岗位任务书》明确的具体工作任务完成绩效情况。

2.2016-2018年聘期内新进人员岗位任务bet365 フリースピン内容参照所在二级单位相同类别相同等级岗位的任务标准，并以实际入职工作时间适度调整后确定。

3.聘期内发生校内调动的教职工，由调入后的单位对其调动前后的岗位任务统一进行bet365 フリースピン。

三、bet365 フリースピン方式

2018年教职工岗位年度bet365 フリースピン与2016-2018年教职工岗位聘期bet365 フリースピン相结合进行，bet365 フリースピン结果由各二级单位根据教职工2018年年度工作和2016-2018年聘期工作完成情况，分别给出结论(其中，2018年来校工作的教职工仅需给出年度bet365 フリースピン结论)。

四、bet365 フリースピン结果

1.bet365 フリースピン结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

2.各单位bet365 フリースピン结果等次为“优秀”的人数原则上不超过本单位参加年度bet365 フリースピン教职工总数的20%（教职工总数不包含中层干部数；中层干部bet365 フリースピン的优秀比例由党委组织部统筹确定）。

3.鼓励各单位建立bet365 フリースピン末位处理机制，对工作任务完成情况明显较差的人员原则上应给予“基本合格”或“不合格”。

4.无故不参加bet365 フリースピン的人员，bet365 フリースピン结果视为“不合格”。

5.教职工受到党纪或政纪处分且仍在处分期内的，二级单位应根据《中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、人事部关于受党纪处分的党政机关工作人员年度bet365 フリースピン有关问题的意见》（组通字〔1998〕19号）（附件1）及《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部、监察部令第18号）相关规定（附件2），确定其bet365 フリースピン等次。

五、结果运用

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《劳动合同法》、《西南交通大学绩效工资实施办法（试行）》（西交党〔2018〕80号）相关规定，bet365 フリースピン结果将与教职工的岗位聘用与绩效分配挂钩。

（一）与岗位聘用挂钩

《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第十六条规定：“事业单位工作人员年度bet365 フリースピン不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度bet365 フリースピン不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”据此：

1.bet365 フリースピン结果为不合格的，由二级单位提出“调整工作岗位”的建议，报学校备案确认后进行岗位调整，本人不同意调整岗位的，由学校依法解除聘用。

2.bet365 フリースピン结果连续两年为不合格的，由二级单位提出明确建议，报学校审批后，由学校依法解除聘用。

3.bet365 フリースピン结果为基本合格的，由二级单位给予书面提示。

（二）与绩效分配挂钩

bet365 フリースピン结果等次与绩效挂钩的方式按《西南交通大学绩效工资实施办法（试行）》（西交党〔2018〕80号）第六章第三十条规定执行（附件3）。

六、bet365 フリースピン安排

1.各二级单位成立bet365 フリースピン工作组，组成方式如下：

（1）教学科研单位的bet365 フリースピン工作组一般由本单位党政班子成员、教授委员会主任和系（所、中心）主任、部门工会主席、人事秘书，以及一定数量的教职工代表组成（总人数应为单数）；工作组组长由本单位主要负责人担任。

（2）教学科研单位的bet365 フリースピン工作组根据bet365 フリースピン工作需要，可按系（所、中心）等内设机构下设若干bet365 フリースピン专家组，专门负责本单位专业技术岗位受聘人员的工作述职和考评打分。

（3）非教学科研单位的bet365 フリースピン工作组由所在单位负责人根据工作实际需要确定。

2.各二级单位组织本单位教职工主要围绕岗位任务及完成情况开展bet365 フリースピン工作。

3.教职工进行“个人总结”，通过网络平台分两个“bet365 フリースピン系列”完成填报（系列1：教学科研单位的教师、专职辅导员和其他专技人员；系列2：各单位管理人员、非教学科研单位的其他专技人员、各单位工勤技能人员），具体请按照《bet365 フリースピン系统操作说明》（附件4）进行填报（按“系列1”进行填报的，应从教学完成情况、科研完成情况、管理和服务工作完成情况等方面进行工作总结）。

完成填报打印两份，并由本人签字后交所在二级单位人事秘书（bet365 フリースピン结果最终确定后，一份由人事秘书统一提交档案馆，一份由二级单位留存）。

4.各单位bet365 フリースピン工作组对个人提交的bet365 フリースピン材料组织初审。

5.各单位bet365 フリースピン工作组统筹安排教职工在一定范围内进行述职。

6.各单位bet365 フリースピン工作组或专家组根据述职情况开展考评打分，初步确定bet365 フリースピン等次。

7.各单位bet365 フリースピン工作组将bet365 フリースピン结果提交党政联席会部（处）务会审定后，确定最终bet365 フリースピン等次，并以书面形式反馈给教职工。

8.教职工对bet365 フリースピン结果有异议的，可向本单位bet365 フリースピン工作组申请复核；仍有异议的可向学校申诉。

9.各单位务请在2019年1月4日(周五)前完成教职工的年度及聘期bet365 フリースピン，并将《西南交通大学2018年教职工岗位年度和2016-2018聘期bet365 フリースピン结果汇总表》（附件5）、相关党政联席会部（处）务会纪要及对bet365 フリースピン不合格者的处理意见等材料，由主要行政负责人签字并盖单位章后提交人事处（联系人：徐珂，电话：66366207，地址：犀浦校区综合楼414室），同时请将电子文档发送至：rska@swjtu.edu.cn。

根据《西南交通大学绩效工资实施办法（试行）》（西交党〔2018〕80号）相关规定，学校将bet365 フリースピン结果严格与绩效工资挂钩，请各单位按规定时限提交教职工的bet365 フリースピン结论，若未按时提交将会影响本单位年底相关绩效的测算与发放等。

附件：

4.《bet365 フリースピン系统操作说明》

5.《西南交通大学2018年教职工岗位年度和2016-2018聘期bet365 フリースピン结果汇总表》

人事处

2018年12月13日